Las empresas tecnológicas bloquean el aumento salarial de los repartidores de Nueva York

Camron Dowlatshahi explicó a The Guardian cómo los esfuerzos de Nueva York pueden tener un efecto dominó en California para abordar cómo se trata a los trabajadores basados en aplicaciones, especialmente cuando el Tribunal Supremo de California sopesará un caso sobre la Proposición 22, la ley californiana sobre el trabajo gig, que permite a las empresas tratar a los trabajadores basados en aplicaciones como contratistas independientes en lugar de empleados.