¿Cuánto tiempo tienen los empleadores de California para pagar los salarios finales después del despido?
Las estrictas leyes de California sobre el último cheque de pago: Lo que necesita saber ahora En California, los empleadores deben entregar inmediatamente a los empleados despedidos su último cheque de pago al momento del despido. Esto no es solo una buena práctica, es la ley. Si recientemente fue despedido de su trabajo en Los […]
¿Cuánto puede recuperar en salarios de horas extras no pagadas en Los Ángeles?
Fighting Back Against Wage Theft: What Los Angeles Workers Need to Know You may be entitled to significant compensation if you’re working in Los Angeles and not receiving proper overtime pay. California has some of the strongest worker protection laws in the nation, allowing employees to recover not just their unpaid wages, but also penalties, […]
¿Puede su empleador de Los Ángeles reducir legalmente los salarios después de denunciar acoso sexual?
Reducción Salarial Tras Denunciar el Acoso Laboral No, su empleador en Los Ángeles no puede legalmente reducir su salario después de denunciar acoso sexual. Este tipo de acción constituye represalia ilegal según la ley de California y la ley federal. Si recientemente denunció acoso sexual en su lugar de trabajo y luego notó una reducción […]
