Brie es la Socia Gerente de Mills Sadat Dowlat LLP. Está comprometida a proporcionar una representación legal compasiva y personalizada a sus clientes. Tras graduarse magna cum laude y Orden del Coif de la Facultad de Derecho de Loyola en 2011, inició su carrera legal como asociada en la firma internacional de abogados Latham & Watkins, LLP, donde perfeccionó sus habilidades de litigio en asuntos complejos de litigios comerciales, incluyendo litigios de valores y disputas contractuales. En Mills Sadat Dowlat LLP, la práctica legal de Brie se centra en litigios laborales, donde ha representado a empleados en casos que involucran acoso sexual, despido injustificado, discriminación, disputas salariales y de horarios, represalias y otros asuntos relacionados con el empleo.
testimonios
Brie, muchas gracias por tu gran ayuda. Realmente aprecio que me ayudaras a conservar mi trabajo. Te recomendaría altamente a ti, a tu firma y tus servicios a cualquiera. ¡Que Dios te bendiga!
El Lic. Camron y la Lic. Brie son muy profesionales, orientados al detalle y muy compasivos. Definitivamente recomendaré a Camron por su representación profesional y excelente. ¡Realmente admiro su compostura. Un abogado muy competente!
Muy detallado y profesional. Nunca había utilizado un abogado laboral en el pasado. Sin embargo, si necesitara uno nuevamente en el futuro, ¡no dudaría en contactar a esta firma de nuevo! Cameron fue excelente. Recomiendo esta práctica a cualquier persona que necesite corregir irregularidades en su lugar de trabajo.
- educación
- Facultad de Derecho de Loyola, Los Ángeles J.D., magna cum laude, 2011
- Boston College B.A., Estudios Hispánicos, 2007
- admisiones
- Colegio de Abogados del Estado de California
- Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Central de California
- Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Norte de California
- Tribunal de Apelaciones de EE. UU. para el Noveno Circuito
- Representó a un empleado en un caso de acoso sexual contra una agencia de empleo temporal.
- Representó a un empleado LGBTQIA+ en una demanda por discriminación contra una cadena hotelera.
- Representó a empleados mal clasificados en un litigio de acción colectiva contra empresas de logística.
- Representó a un empleado en un caso de discriminación por discapacidad contra un concesionario de automóviles.
- Representó a un empleado en un caso de represalias contra una empresa constructora.
- Representó a proveedores canadienses de software informático en la defensa de una acción por incumplimiento de contrato que culminó en una adjudicación de más de 10 millones de dólares estadounidenses en contrademandas.
- Representó a una compañía petrolera (una de las empresas privadas más grandes de California) en un litigio derivado de accionistas y prevaleció en docenas de mociones antes de llegar a términos de acuerdo favorables y resolver todas las reclamaciones contra la compañía.
- Defendió a un cliente individual en una reclamación por incumplimiento de contrato y «palimony», trasladó con éxito el caso a un tribunal federal y obtuvo la desestimación de las reclamaciones del demandante con prejuicio.
- Redactó un escrito Amicus Curiae en apoyo de la Petición de Auto de Certiorari en la Corte Suprema de EE. UU. en nombre de un productor de foie gras de California.