Pago de horas extra a trabajadores de la salud en California
Abusos laborales en personal sanitario: jornadas extendidas sin tarifa justa Turnos dobles, jornadas interminables y presión constante son parte de la realidad del sector salud, pero eso no autoriza a ningún empleador a ignorar la ley. En California, la explotación laboral en Los Ángeles y otras regiones afecta de forma directa a trabajadores de la […]
Mujeres latinas que sufren de acoso sexual en atención al público en LA
Protección legal para mujeres latinas frente al acoso en trabajos de atención al público Para muchas mujeres de la comunidad latina residentes de Los Ángeles, trabajar en espacios públicos implica soportar abusos en silencio. Atender a clientes significa exponerse no solo a las quejas de estos, sino también a acoso sexual, violencia verbal y un […]
Exento vs. No Exento en California: Errores que cuestan miles de horas extras
Cómo la clasificación “exento o no exento” afecta su derecho a recibir pago por horas extras en California Ser clasificado como “exento” sin cumplir los criterios legales puede ocultar años de trabajo no remunerado. En California, los empleados exentos y no exentos deben ser evaluados conforme a las leyes de horas extras, pues una designación […]
Acoso y represalias en su empleo | Sus derechos en California
Trabajo mal pagado, abuso laboral y silencio impuesto por necesidad En sectores donde los salarios son bajos, el acoso laboral puede normalizarse y generar un entorno intimidante que desalienta cualquier intento de ejercer el derecho a presentar un reclamo. En tal sentido, muchas personas temen afectar su estabilidad, por lo que deciden callar, incluso ante […]
¿Víctima de acoso laboral? Proteja su integridad y sus derechos laborales
Sobre el encubrimiento del acoso y la responsabilidad directa del empleador Cuando en un lugar de trabajo se oculta una situación de acoso, el ambiente de trabajo hostil se profundiza y la persona afectada queda expuesta a un daño mayor. Quienes padecen discriminación o acoso suelen guardar silencio por miedo a represalias, aunque la ley […]
¿Teme represalias laborales tras denunciar acoso sexual en California?
Protecciones contra represalias en el lugar de trabajo bajo el derecho laboral de California Denunciar acoso sexual debería ser un ejercicio legítimo de sus derechos, no una causa de represalias en el lugar de trabajo. Sin embargo, los cambios de turno, el aislamiento, las evaluaciones injustas o los despidos pueden aparecer cuando un empleador toma […]
¿Le piden saltarse descansos para comer y descansar en Los Ángeles?
Presión laboral y derechos de descanso en California: lo que todo trabajador debe conocer En Los Ángeles, la presión diaria puede llevar a ignorar señales de agotamiento y aceptar ritmos insostenibles. Por lo tanto, muchos trabajadores terminan sacrificando pausas esenciales aun cuando las leyes de horas y salarios en California garantizan períodos de descanso obligatorios. […]
¿Le pagan salario fijo pero trabaja noches y fines de semana? | Ley de horas extra
Cuando el salario fijo se usa para evitar el pago por horas extras en California En California, algunos empleadores ofrecen un sueldo mensual para imponer tiempos de trabajo extensos sin ajustar la remuneración. Sin embargo, las leyes de salarios y horas establecen que el pago debe reflejar la carga real, incluso cuando existe ingreso fijo. […]
Uniendo fuerzas contra el acoso sexual en California
Al trabajar en equipo, su voz se hace más fuerte y está más protegida. Cuando las personas se organizan, documentan todo en conjunto y piden ayuda a tiempo, el acoso sexual se puede frenar y probar mejor. En California, la ley protege a quien denuncia acoso y prohíbe cualquier represalia. Aquí aprenderá cómo coordinarse con […]
