¿Sufrió lesiones personales en Los Ángeles? Tiene derecho a sanar
Toda persona tiene derecho a recuperarse con dignidad Una lesión no debería costarle más de lo que ya perdió. Si un accidente alteró su vida, aún puede recuperar control y estabilidad. En Los Ángeles, actuar a tiempo con asesoría legal adecuada es esencial para asegurar su compensación y evitar que las aseguradoras reduzcan su reclamo. […]
¿Sufre represalias laborales en California? Haga esto
Ignorar señales de represalia puede costarle caro Aplazar su decisión mientras el empleador ajusta horarios, turnos o valoraciones puede borrar pruebas clave y debilitar su reclamación. Conocer sus derechos y detectar a tiempo las represalias en el trabajo le permite ejercer sus derechos legales con apoyo y estrategia. Entre los actos de represalia más comunes […]
¿Es usted víctima de acoso sexual de su jefe en California?
Cuando quien tiene poder cruza la línea, usted no tiene que soportarlo. Si su jefe o supervisor interfiere con su trabajo mediante conductas inapropiadas, la ley le protege. En este artículo encontrará una guía clara para reconocer el acoso sexual en California, entender las “dos formas” más comunes (quid pro quo y ambiente de trabajo […]
¿Cómo enfrentan el acoso sexual las mujeres latinas fuera del trabajo?
Acoso a mujeres latinas en espacios públicos El acoso a mujeres latinas no se limita a las oficinas o fábricas: también ocurre en supermercados, restaurantes, calles y otros espacios públicos. Este tipo de conductas generan miedo, vergüenza y un ambiente inseguro. Los incidentes fuera del trabajo muestran que las mujeres latinas siguen siendo vulnerables al […]
Clasificación errónea en California: ¿Contratista independiente o empleado?
Descubra si fue clasificado erróneamente. Podría tener derecho a horas extra cuando un contrato no cuenta la historia como es. Muchos repartidores en California trabajan largas horas para aplicaciones como Uber Eats, DoorDash o Instacart, pero descubren que no reciben los mismos derechos que un trabajador. Esto ocurre porque los empleadores suelen clasificar a los […]
¿Qué es una demanda colectiva por horas extras no pagadas?
Cuando muchos empleados enfrentan el mismo abuso laboral en California En California, miles de trabajadores descubren que sus empleadores niegan sistemáticamente el pago de horas extra, repitiendo un patrón de injusticias que afecta a gran número de empleados. Ante esta situación, las demandas colectivas se convierten en una herramienta clave para exigir justicia y compensación. […]
Acoso sexual en el lugar de trabajo: Clientes que acosan a los empleados
Cuando el acoso proviene de quienes deberían respetar su labor En California, muchos empleados enfrentan acoso sexual no solo de supervisores o compañeros de trabajo, sino también de clientes. Esta situación crea un ambiente de trabajo hostil e inseguro que afecta directamente el desempeño y la confianza del trabajador. 💡 Consejo profesional: Documente cualquier incidente […]
¿Qué pasa si tiene que trabajar con su acosador después de su denuncia?
El impacto de seguir compartiendo espacio con quien lo acosó Muchos empleados en California denuncian acoso sexual pero continúan trabajando con la misma persona que los acosó, lo que genera miedo, ansiedad y un ambiente laboral hostil. Esta realidad ocurre con más frecuencia de lo que parece: la víctima de acoso da un paso valiente […]
¿Qué hacer si le piden trabajar fuera de horario sin paga en California?
Cuando el trabajo extra no significa salario extra Muchos empleados en California trabajan fuera del horario laboral sin recibir paga, algo que constituye una violación clara de sus derechos. Esta práctica se conoce como trabajo no remunerado o robo de salarios, y afecta a miles de trabajadores en sectores como limpieza, restaurantes, construcción, supermercados y […]
