Renuncia forzada: Presiones laborales y derechos del trabajador
A veces la renuncia no es una elección: es presión disfrazada de “opción”. Cuando la salida del empleo ocurre bajo coacción, usted no está indefenso. En California, el derecho laboral reconoce que una “renuncia” puede no ser voluntaria si hubo intimidación, ultimátums o maniobras para encubrir una terminación de la relación laboral. Si siente que […]
Horas extras de California: ¿No le pagan? Demande.
A veces lo más difícil es reconocer que su tiempo vale oro y que permitir abusos significa regalar su esfuerzo. En California, miles de trabajadores enfrentan horas extras no pagadas cada semana y dudan si reclamar por miedo a perder su empleo o por creer que “así funciona”. Pero la ley es clara: si usted […]
Guía de pausas para comer y descansar en California
Cuando le niegan su tiempo para comer, desmejora su desempeño y su jornada de trabajo. Usted merece un espacio justo para comer y descansar. Sentirse presionado para saltarse la comida o el descanso afecta su salud y su salario. Su tiempo de comer y de descanso existe para proteger sus derechos como empleado y su […]
Discriminación laboral en California: evite represalias en el trabajo
Entender sus derechos convierte el miedo en un plan. Cuando usted conoce la ley de discriminación y cómo actuar paso a paso, denunciar deja de ser un salto al vacío. En el lugar de trabajo, las leyes federales y estatales prohíben la discriminación laboral y protegen a quien reporta. La ley de derechos civiles (Título […]
Despido injustificado en California: ¿Fue injusto despedirle?
Perder su trabajo duele, pero entender la ley le da el poder de controlar lo que ocurrirá después. Hay reglas claras del derecho laboral que pueden ayudarle cuando pierde su empleo de forma abrupta. En estas líneas explicamos qué es un despido injustificado en California, qué pasos dar en los primeros días, cuándo considerar una […]
Demanda colectiva en California: Salarios y horas impagas
Ignorar este detalle puede costarle su sustento Una demanda colectiva en California permite que un grupo de empleados reclame salarios impagos y horas impagas con eficiencia y fuerza. Cuando muchas personas afectadas comparten el mismo tipo de daño, la acción colectiva reúne evidencia y reduce costos para enfrentar a un empleador que incumple leyes de […]
Cómo afrontar una lesión catastrófica en Los Ángeles
Ignorar señales tempranas puede costarle su recuperación y la oportunidad de recibir lo que le corresponde. Después de un accidente grave, cada hora cuenta. El dolor, las cirugías y la incertidumbre pueden parecer abrumadores, pero actuar a tiempo es lo que define su futuro médico y financiero. Si usted o un ser querido sufrió una […]
Clasificación errónea en California: La guía esencial
Cuando le quitan el nombre correcto a su trabajo, le quitan parte de su estabilidad. Usted merece respeto. Ser “contratista independiente” en papel no borra su realidad diaria si usted es un empleado en California. La clasificación errónea de empleados ocurre cuando los empleadores clasifican erróneamente para ahorrar costos, lo que puede ser ilegal según […]
Acoso sexual en California: Qué hacer si RR. HH. no le cree
Advertencia que empodera Ignorar señales o confiar solo en un informe verbal puede costarle su seguridad, su caso y su carrera. Cuando RR. HH. no le cree o minimiza lo ocurrido, el impacto va más allá del lugar de trabajo: el miedo, la frustración y la duda pueden hacerle sentir aislado y sin salida. Pero […]
