¿Qué pasa si tiene que trabajar con su acosador después de su denuncia?
El impacto de seguir compartiendo espacio con quien lo acosó Muchos empleados en California denuncian acoso sexual pero continúan trabajando con la misma persona que los acosó, lo que genera miedo, ansiedad y un ambiente laboral hostil. Esta realidad ocurre con más frecuencia de lo que parece: la víctima de acoso da un paso valiente […]
¿Qué hacer si le piden trabajar fuera de horario sin paga en California?
Cuando el trabajo extra no significa salario extra Muchos empleados en California trabajan fuera del horario laboral sin recibir paga, algo que constituye una violación clara de sus derechos. Esta práctica se conoce como trabajo no remunerado o robo de salarios, y afecta a miles de trabajadores en sectores como limpieza, restaurantes, construcción, supermercados y […]
¿Cómo demostrar un despido injustificado en California?
Enfrentar un despido injustificado puede ser abrumador, pero la ley laboral de California ofrece protecciones claras y caminos legales para defender sus derechos. Un despido injustificado ocurre cuando un empleador finaliza la relación laboral por razones ilegales o sin una justificación válida bajo la ley de California. Aunque muchos empleos en el estado se rigen […]
Discriminación por embarazo en entrevistas de trabajo en California
Comprenda cómo la ley protege a las futuras madres ayudando a prevenir abusos y a exigir condiciones justas. Usted no está sola. Muchas mujeres en California aún enfrentan obstáculos cuando deciden ser madres. Desde entrevistas en las que se les hacen preguntas inapropiadas, hasta despidos injustificados o la negación de permisos familiares, la discriminación por […]
Sus derechos laborales ante la discriminación racial en California
A veces puede sonar increíble que la discriminación racial en el trabajo siga siendo un problema en California, pero lo es. Cuando un trabajador es tratado injustamente por su raza, color de piel o características étnicas, no sólo se vulnera su dignidad, sino también sus derechos más básicos. En California, la ley ofrece herramientas sólidas […]
Lesiones personales invisibles y el dolor emocional
Las experiencias más dolorosas suelen dejar cicatrices que no se pueden ver. Pero eso no implica que no se puedan demostrar. Después de un accidente, muchas personas enfrentan un estrés emocional profundo que afecta cada aspecto de su vida diaria: desde la manera en que duermen hasta cómo se relacionan con sus seres queridos. A […]
Derechos de pausa para comer y descansar del empleado en Los Ángeles
Cuando la jornada laboral no permite comer ni descansar En Los Ángeles, miles de trabajadores cumplen turnos largos sin recibir las pausas necesarias que exige la ley. Esta práctica afecta la salud de los empleados y constituye una violación de las leyes laborales de California. En MSD Lawyers, nuestros abogados laboralistas ayudan a empleados que […]
Qué hacer si su empleador ignora el acoso sexual
Una realidad difícil de ignorar Cuando el silencio pesa más que las palabras, el daño se multiplica. El acoso sexual laboral no siempre se presenta de forma evidente: puede esconderse en miradas incómodas, comentarios constantes o insinuaciones disfrazadas de bromas. Para muchos trabajadores, denunciar es un acto de valentía que, lamentablemente, a veces no recibe […]
¿Exento o no exento? Lo que todo empleado en California debe saber
Cuando la clasificación laboral impacta su salario y sus descansos En California, muchos trabajadores no saben si están clasificados como empleados exentos o no exentos, y esa diferencia afecta directamente su derecho a pausas y al pago de horas extra. Los empleadores a menudo se benefician de la confusión y llegan a clasificar mal a […]
