La reciente eliminación por parte de Walmart de sus políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) ha encendido un debate sobre la responsabilidad social de las empresas, como destaca Camron Dowlatshahi, socio de MSD Abogados, en una entrevista con Market Domination Overtime. Dowlatshahi reflexiona sobre la evolución de las iniciativas de DEI tras la muerte de George Floyd en 2020, señalando un fuerte apoyo empresarial inicial a las comunidades infrarrepresentadas. Sin embargo, observa un cambio en el panorama político, influido por la administración Trump y el auge de los movimientos conservadores, que lleva a empresas como Walmart a atender a poblaciones más conservadoras. A pesar de estos cambios, subraya que la discriminación sigue siendo un problema crítico y expresa su esperanza de que las leyes estatales y federales vigentes continúen protegiendo contra la discriminación en el lugar de trabajo. No obstante, Dowlatshahi menciona un creciente clima de temor en relación con estas cuestiones.
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