{"id":8492,"date":"2024-09-24T11:38:02","date_gmt":"2024-09-24T18:38:02","guid":{"rendered":"https:\/\/msdlawyers.com\/are-you-misclassified-as-an-independent-contractor-in-ca\/"},"modified":"2025-09-10T03:41:01","modified_gmt":"2025-09-10T10:41:01","slug":"ha-sido-usted-erroneamente-clasificado-como-contratista-independiente-en-california","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/msdlawyers.com\/es\/ha-sido-usted-erroneamente-clasificado-como-contratista-independiente-en-california\/","title":{"rendered":"\u00bfHa sido usted err\u00f3neamente clasificado como contratista independiente en California?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"8492\" class=\"elementor elementor-8492 elementor-7623\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-32fee99 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"32fee99\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0eca8dc\" data-id=\"0eca8dc\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66fc780 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"66fc780\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div>\n<p dir=\"ltr\">Hay otros si trabajas en California, sobre todo en la bulliciosa ciudad de Los \u00c1ngeles, y te sientes inseguro sobre tu situaci\u00f3n laboral. Muchos trabajadores se enfrentan a esta pregunta: \u00bfEst\u00e1s mal clasificado como contratista independiente en California? Este problema es m\u00e1s frecuente de lo que crees, sobre todo en los sectores que prosperan a lo largo del Wilshire Boulevard o en los centros creativos de Hollywood.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Consejo: Lleva un registro detallado de tus horas de trabajo, tareas y la forma en que tu empleador dirige tu trabajo. Esta informaci\u00f3n puede ser crucial si necesitas demostrar tu condici\u00f3n de empleado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><a href=\"https:\/\/msdlawyers.com\/es\/\">MSD Abogados<\/a> puede proporcionarte la orientaci\u00f3n y el apoyo que necesitas para proteger tus derechos y buscar justicia. <a href=\"https:\/\/msdlawyers.com\/es\/consulta\/\">Ponte en contacto con<\/a> nuestro equipo de abogados expertos en clasificaci\u00f3n laboral err\u00f3nea en el <a href=\"Tel:%20213-628-3856\">(213) 628-3856<\/a>.<\/p>\n<p dir=\"ltr\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"\/\/fcba3ddc8193ae563022b3ac31d652a3.cdn.bubble.io\/f1727200791109x136754127643744290\/misclassified%20worker%20in%20CA%20.jpg\" width=\"303\" height=\"202\" \/><\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Comprender tus derechos legales en los litigios laborales<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Las leyes laborales de California est\u00e1n dise\u00f1adas para proteger a los trabajadores, pero puede resultar complejo navegar por ellas sin la orientaci\u00f3n adecuada. Como explicar\u00eda un <a href=\"https:\/\/msdlawyers.com\/es\/litigios-laborales\/abogado-de-clasificacion-erronea-en-los-angeles\/\">abogado especializado en salarios y horarios de Los \u00c1ngeles<\/a>, la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea se produce cuando un empresario etiqueta incorrectamente a un empleado como contratista independiente, a menudo para evitar proporcionarle prestaciones y protecciones laborales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Consejo: Familiar\u00edzate con la <a href=\"https:\/\/www.labor.ca.gov\/employmentstatus\/abctest\/\">prueba ABC,<\/a> la norma de California para determinar la clasificaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">El calendario para abordar la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea: Pasos a seguir<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Abordar la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea puede ser un asunto urgente. Si sospechas que est\u00e1s mal clasificado, es crucial actuar con prontitud. El proceso puede durar desde unos meses hasta m\u00e1s de un a\u00f1o, dependiendo de la complejidad de tu caso y de si llega a litigio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Documenta tu relaci\u00f3n laboral y tus responsabilidades<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Consulta con un <a href=\"https:\/\/msdlawyers.com\/es\/testimonios\/\">abogado especializado en salarios impagados de California<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Presenta una reclamaci\u00f3n ante la Oficina del Comisionado Laboral de California<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Participar en conferencias o audiencias de conciliaci\u00f3n<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Consejo: T\u00f3mate tu tiempo para buscar asesoramiento jur\u00eddico. Los plazos de prescripci\u00f3n pueden afectar a tu capacidad para recuperar los salarios y prestaciones perdidos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">V\u00edas de resoluci\u00f3n: C\u00f3mo puede ayudar un abogado especializado en clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de Los \u00c1ngeles<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Resolver <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/whd\/flsa\/misclassification\">los problemas de clasificaci\u00f3n err\u00f3nea<\/a> suele requerir apoyo jur\u00eddico profesional. Un abogado especializado en salarios y horas en California puede ayudarte a comprender tus derechos, reunir pruebas y representar tus intereses. Tanto si eres un trabajador aut\u00f3nomo en Silicon Beach como un contratista en el centro de Los \u00c1ngeles, un asesoramiento jur\u00eddico cualificado puede influir significativamente en el resultado de tu caso.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Consejo: Busca un abogado laboralista de Los \u00c1ngeles con experiencia en casos de clasificaci\u00f3n err\u00f3nea espec\u00edficos de tu sector.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">El impacto de la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea en los trabajadores de California<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">La clasificaci\u00f3n err\u00f3nea puede tener consecuencias de gran alcance para los trabajadores. Desde perder el pago de las horas extraordinarias hasta la denegaci\u00f3n de prestaciones esenciales, los efectos pueden ser importantes. Mientras conduces por Sunset Boulevard o viajas por la autopista 405, piensa en el impacto que una clasificaci\u00f3n adecuada puede tener en tu vida cotidiana y en tu estabilidad econ\u00f3mica a largo plazo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Consejo: Calcula las prestaciones y protecciones que puedes perder, como el salario m\u00ednimo, las horas extraordinarias y el seguro de desempleo.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Novedades jur\u00eddicas recientes que afectan a la clasificaci\u00f3n de los contratistas<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Las leyes laborales de California evolucionan continuamente. A partir de 2024, la nueva normativa del Departamento de Trabajo de EE.UU. ha aclarado la <a href=\"https:\/\/www.dir.ca.gov\/dlse\/faq_independentcontractor.htm\">distinci\u00f3n entre empleados y contratistas independientes<\/a>. Estos cambios pretenden ofrecer una protecci\u00f3n m\u00e1s excelente a los trabajadores y unas directrices m\u00e1s precisas a los empresarios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Consejo: Mantente informado sobre los cambios en la legislaci\u00f3n laboral siguiendo fuentes de noticias legales acreditadas o consultando a un profesional del derecho laboral de Los \u00c1ngeles.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Identificar la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea: Indicadores clave<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Reconocer los signos de clasificaci\u00f3n err\u00f3nea es crucial para proteger tus derechos. Si trabajas en una startup en Santa M\u00f3nica o en una empresa tradicional en Pasadena, ten en cuenta estos factores:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Grado de control que ejerce tu empresario sobre tu trabajo<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Integraci\u00f3n de tu trabajo en la actividad principal de la empresa<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Tu oportunidad de obtener beneficios o p\u00e9rdidas en funci\u00f3n de tu capacidad de gesti\u00f3n<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">La permanencia de tu relaci\u00f3n laboral<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Consejo: Si tu empresario te proporciona formaci\u00f3n, fija tu horario o te suministra las herramientas de trabajo, esto podr\u00eda indicar que debes ser clasificado como trabajador por cuenta ajena.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">El papel de un abogado de Los \u00c1ngeles especializado en salarios impagados en tu caso<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Contratar a un abogado especializado en salarios impagados de Los \u00c1ngeles puede reforzar considerablemente tu posici\u00f3n. Estos profesionales del derecho comprenden los matices de la legislaci\u00f3n laboral de California y pueden ayudarte a navegar por el complejo proceso de impugnar una clasificaci\u00f3n err\u00f3nea. Desde representarte ante la Comisi\u00f3n Laboral de California hasta negociar con los empresarios, su experiencia es inestimable.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Consejo: Cuando elijas a un abogado, preg\u00fantale por su \u00edndice de \u00e9xito en casos de clasificaci\u00f3n err\u00f3nea y por su familiaridad con tu sector.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Recuperaci\u00f3n de salarios y prestaciones perdidos<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Si te han clasificado incorrectamente, puedes tener derecho a una indemnizaci\u00f3n sustancial. Un abogado especializado en salarios y horas de Los \u00c1ngeles puede ayudarte a recuperarte:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Horas extras no pagadas<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Primas por pausas de comida y descanso<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Reembolso de gastos de empresa<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Sanciones por infracciones del c\u00f3digo laboral<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Consejo: Lleva un registro detallado de todas las horas trabajadas, incluidas las extraordinarias, para respaldar tu reclamaci\u00f3n de salarios impagados.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">C\u00f3mo protegerte: Medidas preventivas y buenas pr\u00e1cticas<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Aunque existen recursos legales, la prevenci\u00f3n suele ser la mejor estrategia. Tanto si eres aut\u00f3nomo en el Distrito de las Artes como consultor en Century City, toma medidas proactivas para aclarar tu situaci\u00f3n laboral:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Solicita un acuerdo por escrito que defina claramente tu funci\u00f3n y responsabilidades<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Mant\u00e9n la independencia en la forma de realizar tu trabajo siempre que sea posible<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Considera la posibilidad de constituir tu entidad empresarial si pretendes ser un contratista independiente propiamente dicho<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Revisa regularmente tu relaci\u00f3n laboral con clientes o empleadores<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Consejo: Consulta con un abogado especializado <a href=\"https:\/\/www.federalregister.gov\/documents\/2024\/01\/10\/2024-00067\/employee-or-independent-contractor-classification-under-the-fair-labor-standards-act\">en reclamaciones salariales de California<\/a> antes de firmar contratos o acuerdos relativos a tu situaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">El impacto m\u00e1s amplio: La clasificaci\u00f3n err\u00f3nea y la econom\u00eda de California<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">La clasificaci\u00f3n err\u00f3nea afecta no s\u00f3lo a los trabajadores individuales, sino a toda la econom\u00eda californiana. Los efectos domin\u00f3 son significativos, desde la reducci\u00f3n de los ingresos fiscales hasta la competencia desleal entre empresas. Mientras disfrutas de los eventos en el Staples Center o compras en The Grove, piensa en c\u00f3mo la clasificaci\u00f3n adecuada de los trabajadores contribuye a una econom\u00eda local pr\u00f3spera.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Consejo: Apoya a las empresas que clasifiquen correctamente a sus trabajadores, ya que contribuyen a un mercado justo y competitivo.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Consideraciones espec\u00edficas del sector en Los \u00c1ngeles<\/h3>\n<p dir=\"ltr\">Las distintas industrias de Los \u00c1ngeles se enfrentan a retos \u00fanicos con la clasificaci\u00f3n de los trabajadores. Comprender las normas y reglamentos espec\u00edficos de cada industria es crucial, tanto si perteneces a la industria del entretenimiento, al sector tecnol\u00f3gico o a la econom\u00eda gig. Un abogado laboralista de Los \u00c1ngeles puede proporcionarte asesoramiento personalizado basado en las particularidades de tu sector.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Consejo: Ponte en contacto con otras personas de tu sector para mantenerte informado sobre las pr\u00e1cticas habituales y las posibles se\u00f1ales de alarma en relaci\u00f3n con la clasificaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Pasar a la acci\u00f3n: Tus pr\u00f3ximos pasos<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Si crees que te han clasificado incorrectamente, es hora de actuar. Esto es lo que puedes hacer<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Re\u00fane toda la documentaci\u00f3n relevante sobre tu acuerdo de trabajo<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Investiga tus derechos seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral de California<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Consulta con un abogado de Los \u00c1ngeles especializado en salarios y horas para que eval\u00fae tu caso<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Presenta una reclamaci\u00f3n ante la agencia estatal correspondiente si te lo aconseja tu abogado<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Prep\u00e1rate para posibles negociaciones o procedimientos judiciales<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Consejo: Muchos abogados laboralistas ofrecen consultas iniciales gratuitas. Aprov\u00e9chala para conocer tus opciones sin compromiso econ\u00f3mico.<\/p>\n<h3 dir=\"ltr\">Preguntas Frecuentes<\/h3>\n<ol>\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<h4 dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u00bfQu\u00e9 es la prueba ABC para contratistas independientes en California?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p dir=\"ltr\">La prueba ABC es la norma de California para determinar si un trabajador es un empleado o un contratista independiente. Seg\u00fan esta prueba, un trabajador se considera empleado a menos que la entidad contratante demuestre que el trabajador (A) est\u00e1 libre de control y direcci\u00f3n en la realizaci\u00f3n del trabajo, (B) realiza un trabajo fuera del curso habitual de los negocios de la entidad contratante y (C) se dedica habitualmente a un oficio, ocupaci\u00f3n o negocio establecido de forma independiente.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<h4 dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u00bfDe cu\u00e1nto tiempo dispongo para presentar una demanda por clasificaci\u00f3n err\u00f3nea en California?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p dir=\"ltr\">En California, el plazo de prescripci\u00f3n para la mayor\u00eda de las reclamaciones salariales, incluidas las relacionadas con la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea, es de tres a\u00f1os a partir de la fecha de la infracci\u00f3n m\u00e1s reciente. Sin embargo, las reclamaciones basadas en una promesa oral pueden presentarse hasta dos a\u00f1os despu\u00e9s del incumplimiento, y las basadas en un contrato escrito pueden presentarse hasta cuatro a\u00f1os despu\u00e9s del incumplimiento.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<h4 dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u00bfMe pueden despedir por impugnar mi clasificaci\u00f3n como contratista independiente?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p dir=\"ltr\">No, es ilegal que un empresario tome represalias contra ti por hacer valer tus derechos conforme a la legislaci\u00f3n laboral, incluida la impugnaci\u00f3n de tu clasificaci\u00f3n. Si sufres represalias, puedes tener otras reclamaciones legales contra tu empresario.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<h4 dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u00bfA qu\u00e9 prestaciones tengo derecho si me reclasifican como trabajador por cuenta ajena?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p dir=\"ltr\">Si te reclasifican, puedes tener derecho a diversas prestaciones, como salario m\u00ednimo, pago de horas extraordinarias, pausas para comer y descansar, indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, seguro de desempleo y, potencialmente, seguro m\u00e9dico y otras prestaciones proporcionadas por la empresa, en funci\u00f3n de las pol\u00edticas de \u00e9sta.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li dir=\"ltr\" aria-level=\"1\">\n<h4 dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u00bfC\u00f3mo afecta la clasificaci\u00f3n err\u00f3nea a mis impuestos?<\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p dir=\"ltr\">Cuando se te clasifica err\u00f3neamente como contratista independiente, eres responsable de pagar los impuestos de aut\u00f3nomo, que pueden ser m\u00e1s elevados que los impuestos de asalariado. Si te reclasifican, tu empleador ser\u00eda responsable de pagar su parte de los impuestos sobre la n\u00f3mina, lo que podr\u00eda suponer un ahorro fiscal para ti.<\/p>\n<h2 dir=\"ltr\">Trabaja con un Abogado de Salarios y Horas de Los \u00c1ngeles<\/h2>\n<p dir=\"ltr\">Navegar por las complejidades de la clasificaci\u00f3n de los trabajadores requiere una orientaci\u00f3n cualificada. Si te est\u00e1s cuestionando tu condici\u00f3n de contratista independiente en California, no dudes en buscar asesoramiento jur\u00eddico profesional. Un <a href=\"https:\/\/msdlawyers.com\/es\/\">abogado experto en clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de Los \u00c1ngeles<\/a> puede ayudarte a comprender tus derechos, explorar tus opciones y tomar las medidas adecuadas para proteger tus intereses.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Recuerda que tu clasificaci\u00f3n laboral afecta a tu situaci\u00f3n actual y a tu bienestar econ\u00f3mico a largo plazo. Tanto si est\u00e1s disfrutando de las soleadas playas de Santa M\u00f3nica como de la riqueza cultural del Peque\u00f1o Tokio, aseg\u00farate de que tu situaci\u00f3n laboral se ajusta a la legislaci\u00f3n de California y a tu aut\u00e9ntica relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Consejo: Considera la posibilidad de ponerte en contacto con un bufete de abogados de prestigio como MSD Abogados, conocido por su experiencia en litigios laborales y cuestiones de clasificaci\u00f3n de trabajadores en Los \u00c1ngeles y en toda California.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/msdlawyers.com\/es\/\">MSD Abogados<\/a> es experto en derecho laboral y tiene un historial probado de \u00e9xito en la representaci\u00f3n de clientes. Puedes ponerte en contacto con su equipo de <a href=\"https:\/\/msdlawyers.com\/es\/litigios-laborales\/\">abogados expertos en derecho laboral<\/a> llamando al <a href=\"Tel:%20213-628-3856\">(213) 628-3856<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay otros si trabajas en California, sobre todo en la bulliciosa ciudad de Los \u00c1ngeles, y te sientes inseguro sobre tu situaci\u00f3n laboral. Muchos trabajadores se enfrentan a esta pregunta: \u00bfEst\u00e1s mal clasificado como contratista independiente en California? 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