Renuncia forzada: Presiones laborales y derechos del trabajador

A veces la renuncia no es una elección: es presión disfrazada de “opción”. Cuando la salida del empleo ocurre bajo coacción, usted no está indefenso. En California, el derecho laboral reconoce que una “renuncia” puede no ser voluntaria si hubo intimidación, ultimátums o maniobras para encubrir una terminación de la relación laboral. Si siente que […]