Exento vs. No Exento en California: Errores que cuestan miles de horas extras

Cómo la clasificación “exento o no exento” afecta su derecho a recibir pago por horas extras en California Ser clasificado como “exento” sin cumplir los criterios legales puede ocultar años de trabajo no remunerado. En California, los empleados exentos y no exentos deben ser evaluados conforme a las leyes de horas extras, pues una designación […]