¿Le piden trabajar en sus descansos para aumentar la productividad en California?
Cuando los costos se imponen sobre la salud y el derecho a descansos del trabajador Muchos empleados descubren que la presión por mantener altos niveles de productividad termina recortando su derecho a descansos y comidas. Esto no solo afecta el bienestar físico y mental de los trabajadores, sino que también constituye una violación directa de […]
¿Qué protecciones legales tienen los denunciantes de Los Ángeles al informar sobre infracciones en el lugar de trabajo?
Tu voz importa: cómo un abogado de salarios impagados en Los Ángeles puede proteger a los denunciantes Ser testigo de infracciones en el lugar de trabajo puede ponerle en una situación imposible: permanecer en silencio y ver cómo continúan las irregularidades, o hablar y arriesgar su trabajo. Solo en 2022, el Auditor del Estado recibió […]
¿Su restaurante de Los Ángeles está quedándose ilegalmente con sus propinas? Entendiendo las leyes de California sobre la distribución de propinas
Cuando sus propinas ganadas con esfuerzo desaparecen: lo que un abogado de salarios impagados en Los Ángeles quiere que sepa Imagínese esto: acaba de terminar un agotador turno de cena en un concurrido restaurante de Los Ángeles, donde brindó un servicio excepcional a docenas de clientes. Sus propinas deberían sumar más de 200 $, pero […]
¿Qué ocurre cuando los empleadores de Los Ángeles con más de 5 empleados omiten la formación obligatoria sobre acoso sexual?
Cuando su empleador ignora la formación obligatoria: comprenda sus derechos con un abogado especializado en acoso sexual en Los Ángeles Si ha sufrido acoso sexual en el trabajo y ha descubierto que su empleador nunca le proporcionó la formación obligatoria, se enfrenta a una doble violación de sus derechos. La ley de California exige que […]
¿Qué pueden hacer los empleados de Los Ángeles cuando el acoso sexual proviene de clientes?
Cuando los clientes se sobrepasan: cómo encontrar ayuda de un abogado de acoso sexual en Los Ángeles Estás en el trabajo, intentando hacer tu trabajo, cuando un cliente hace un comentario inapropiado, te toca sin permiso o crea un ambiente hostil a través de insinuaciones sexuales repetidas. Tu empleador te dice que es “solo parte […]
¿Le han clasificado erróneamente como contratista independiente cuando debería ser empleado en Los Ángeles?
El coste oculto de que le llamen “contratista” en lugar de empleado Ha estado trabajando horas fijas, siguiendo las instrucciones de su jefe y utilizando su equipo, pero en su nómina pone “contratista independiente” en lugar de “empleado”. Si esto le resulta familiar, es posible que esté perdiendo miles de dólares en horas extras no […]
El manual de protección de cheques de pago: 5 señales de alerta de que su empleador podría estar robándole su salario
¿Te está robando tu empleador el sueldo? Imagina trabajar muchas horas, trasnochar y no ver ni un centavo de horas extra en tu sueldo. La frustración y la traición son reales, y no estarías solo. Según un importante estudio laboral respaldado por una universidad, el 41% de los trabajadores por hora de California experimentan graves […]
Cómo las leyes de horas extras de California devuelven el dinero a su bolsillo
El seguimiento del reloj da sus frutos en California Imagínese trabajando hasta altas horas de la noche en una oficina en el centro de Los Ángeles o haciendo turnos seguidos en San Diego, solo para descubrir que su cheque de pago no refleja esas horas extras. Desafortunadamente, esto no es raro. En un solo año, […]
Los costes ocultos del silencio: por qué denunciar el acoso sexual protege tu carrera y tu salud mental
Los costos ocultos de guardar silencio Imagina afrontar cada día laboral con miedo debido a la conducta sexual no deseada de un supervisor, pero sintiéndote demasiado intimidado para hablar. No estás solo. Según datos del Centro Nacional de Recursos contra la Violencia Sexual, casi el 75 % de los incidentes de acoso sexual en el […]
