El manual de protección de cheques de pago: 5 señales de alerta de que su empleador podría estar robándole su salario
¿Te está robando tu empleador el sueldo? Imagina trabajar muchas horas, trasnochar y no ver ni un centavo de horas extra en tu sueldo. La frustración y la traición son reales, y no estarías solo. Según un importante estudio laboral respaldado por una universidad, el 41% de los trabajadores por hora de California experimentan graves […]
Cómo las leyes de horas extras de California devuelven el dinero a su bolsillo
El seguimiento del reloj da sus frutos en California Imagínese trabajando hasta altas horas de la noche en una oficina en el centro de Los Ángeles o haciendo turnos seguidos en San Diego, solo para descubrir que su cheque de pago no refleja esas horas extras. Desafortunadamente, esto no es raro. En un solo año, […]
Los costes ocultos del silencio: por qué denunciar el acoso sexual protege tu carrera y tu salud mental
Los costos ocultos de guardar silencio Imagina afrontar cada día laboral con miedo debido a la conducta sexual no deseada de un supervisor, pero sintiéndote demasiado intimidado para hablar. No estás solo. Según datos del Centro Nacional de Recursos contra la Violencia Sexual, casi el 75 % de los incidentes de acoso sexual en el […]
De hostil a esperanzador: una guía paso a paso para construir su caso de acoso sexual
Enfrentando el acoso sexual en el trabajo en California: De la hostilidad a la esperanza Imagina despertar cada día con miedo, sabiendo que recibirás comentarios, tocamientos o amenazas indeseados en tu trabajo. Lamentablemente, esta es la realidad para demasiados trabajadores de California. Una investigación del Centro Nacional de Derecho de la Mujer muestra que casi […]
Propuesta 22 de California: ¿son los conductores basados en aplicaciones contratistas independientes o empleados?
Resumen rápido: ¿Son los conductores que trabajan a través de aplicaciones contratistas independientes? Sí, pero solo si se cumplen estrictas condiciones legales. Según la Proposición 22 de California, empresas como Uber, DoorDash y Grubhub pueden clasificar a los conductores como contratistas independientes en lugar de empleados, siempre que eviten controlar las horas de trabajo, exigir […]
¿Por qué el 68% de los trabajadores de Los Ángeles desconocen sus derechos de pago por horas extras?
Abogado de Pago de Horas Extra en Los Ángeles Revela Impactante Brecha en los Derechos Laborales A lo largo de Wilshire Boulevard y en todo Los Ángeles, innumerables trabajadores trabajan horas extra sin una compensación adecuada. Estudios recientes muestran que el 68% de los trabajadores de Los Ángeles desconocen sus derechos fundamentales a las horas […]
¿Cómo puedo probar el acoso sexual en mi lugar de trabajo en Los Ángeles después de un incidente reciente?
Cómo actuar tras un acoso sexual en el trabajo: Sus derechos legales y pruebas Si ha sufrido recientemente acoso sexual en el trabajo, es probable que sienta una mezcla de emociones: ira, confusión, vergüenza e incertidumbre sobre qué hacer. California cuenta con algunas de las protecciones laborales más sólidas del país, pero demostrar el acoso […]
¿Pueden los empleados de Los Ángeles demandar por acoso sexual y salarios no pagados en la misma demanda?
Combatiendo las Injusticias Laborales: Combinando Demandas en Los Ángeles ¿Se pueden combinar diferentes demandas en la misma demanda o demandas no relacionadas? Sí, los empleados de Los Ángeles pueden demandar por acoso sexual y salarios impagos en la misma demanda. Si se enfrenta al devastador doble golpe del acoso y el robo de salario en […]
¿Por qué los trabajadores de Los Ángeles pierden sus demandas por robo de salario?
La Crisis Oculta: Cómo las Reclamaciones por Robo de Salarios se Pierden en el Sistema Si usted se encuentra entre los miles de trabajadores de California cuyos salarios duramente ganados han sido sustraídos por un empleador, se enfrenta a una batalla cuesta arriba que pocos logran superar. Los trabajadores se ven atrapados en un laberinto […]
