Derechos de pausa para comer y descansar del empleado en Los Ángeles
Cuando la jornada laboral no permite comer ni descansar En Los Ángeles, miles de trabajadores cumplen turnos largos sin recibir las pausas necesarias que exige la ley. Esta práctica afecta la salud de los empleados y constituye una violación de las leyes laborales de California. En MSD Lawyers, nuestros abogados laboralistas ayudan a empleados que […]
Qué hacer si su empleador ignora el acoso sexual
Una realidad difícil de ignorar Cuando el silencio pesa más que las palabras, el daño se multiplica. El acoso sexual laboral no siempre se presenta de forma evidente: puede esconderse en miradas incómodas, comentarios constantes o insinuaciones disfrazadas de bromas. Para muchos trabajadores, denunciar es un acto de valentía que, lamentablemente, a veces no recibe […]
¿Exento o no exento? Lo que todo empleado en California debe saber
Cuando la clasificación laboral impacta su salario y sus descansos En California, muchos trabajadores no saben si están clasificados como empleados exentos o no exentos, y esa diferencia afecta directamente su derecho a pausas y al pago de horas extra. Los empleadores a menudo se benefician de la confusión y llegan a clasificar mal a […]
Cómo identificar represalias laborales después de un reclamo en California
Cuando defender sus derechos provoca reacciones injustas en el trabajo En California, muchos trabajadores descubren que, después de presentar un reclamo por horas extras o denunciar condiciones injustas, enfrentan represalias laborales de sus empleadores. Estas conductas pueden ser sutiles o directas, pero en todos los casos afectan la estabilidad y el bienestar del empleado. 💡 […]
Turnos dobles y abusos de pago en el sector salud en California
El compromiso de salvar vidas nunca debería usarse como excusa para negar a enfermeras y cuidadores sus derechos laborales más básicos En hospitales y clínicas de California, es común ver enfermeras, técnicos y personal sanitario trabajando turnos dobles sin recibir una compensación justa. Estos abusos ponen en riesgo no solo la salud del trabajador, sino […]
¿Le piden trabajar en sus descansos para aumentar la productividad en California?
Cuando los costos se imponen sobre la salud y el derecho a descansos del trabajador Muchos empleados descubren que la presión por mantener altos niveles de productividad termina recortando su derecho a descansos y comidas. Esto no solo afecta el bienestar físico y mental de los trabajadores, sino que también constituye una violación directa de […]
¿Qué protecciones legales tienen los denunciantes de Los Ángeles al informar sobre infracciones en el lugar de trabajo?
Tu voz importa: cómo un abogado de salarios impagados en Los Ángeles puede proteger a los denunciantes Ser testigo de infracciones en el lugar de trabajo puede ponerle en una situación imposible: permanecer en silencio y ver cómo continúan las irregularidades, o hablar y arriesgar su trabajo. Solo en 2022, el Auditor del Estado recibió […]
¿Su restaurante de Los Ángeles está quedándose ilegalmente con sus propinas? Entendiendo las leyes de California sobre la distribución de propinas
Cuando sus propinas ganadas con esfuerzo desaparecen: lo que un abogado de salarios impagados en Los Ángeles quiere que sepa Imagínese esto: acaba de terminar un agotador turno de cena en un concurrido restaurante de Los Ángeles, donde brindó un servicio excepcional a docenas de clientes. Sus propinas deberían sumar más de 200 $, pero […]
¿Qué ocurre cuando los empleadores de Los Ángeles con más de 5 empleados omiten la formación obligatoria sobre acoso sexual?
Cuando su empleador ignora la formación obligatoria: comprenda sus derechos con un abogado especializado en acoso sexual en Los Ángeles Si ha sufrido acoso sexual en el trabajo y ha descubierto que su empleador nunca le proporcionó la formación obligatoria, se enfrenta a una doble violación de sus derechos. La ley de California exige que […]
