MSD presentó una demanda por despido injustificado contra Walmart en nombre de un ex empleado que fue despedido después de quejarse de discriminación racial. KFI News cubrió la demanda.
Mujer afroamericana alega despido vinculado a quejas de trato desigual
LOS ÁNGELES (CNS) – Una ex empleada afroamericana de Walmart está demandando al gigante minorista, alegando que fue despedida injustamente en 2020 por quejarse de un trato desigual, incluyendo un compañero de trabajo que la reprendió por usar camisetas que reconocían el movimiento Black Lives Matter y a los afroamericanos asesinados por oficiales de policía.
La demanda de la demandante Kimberly Moseley en la Corte Superior de Los Ángeles alega despido injustificado, discriminación racial, falta de prevención de discriminación racial, represalias e imposición intencional de angustia emocional. Busca daños compensatorios y punitivos no especificados en la demanda presentada el viernes.
No se pudo contactar de inmediato a un representante de Walmart.
Moseley fue contratada como empacadora en el centro de distribución de Walmart en Chino en abril de 2020, según la demanda. Cinco meses después, algunos de sus artículos fueron movidos de su escritorio y comenzó a preguntar a sus compañeros de trabajo si sabían qué había sucedido con ellos, según la demanda.
Un compañero de trabajo masculino respondió con un epíteto sobre Black Lives Matter, tomándose el tiempo de repetir el comentario después de bajarse la mascarilla, según la demanda.
El compañero de trabajo gritó tan fuerte que los empleados al otro lado de la pared escucharon sus comentarios, según la demanda.
Moseley llegó al trabajo al día siguiente y vio que alguien había escrito una declaración racista en el tablón de anuncios cerca de su escritorio, según la demanda. Ella cree que el mismo compañero de trabajo escribió la declaración y que estaba dirigida a ella, según la demanda.
Moseley se quejó sobre los dos incidentes a un supervisor y también informó sobre otros supuestos incidentes de acoso racial, en los que el mismo empleado hizo un comentario desagradable sobre una camiseta que ella usaba que listaba los nombres de personas afroamericanas asesinadas por las fuerzas del orden, según la demanda.
No se hizo nada respecto a las quejas de Moseley y su ex compañero de trabajo aún trabaja para Walmart, según la demanda.
«Las acciones de Walmart son particularmente falsas a la luz de su comunicado de prensa de menos de tres meses antes, en el que transmitía el compromiso de la empresa con la creencia de que, sin duda, las vidas de los afroamericanos importan y que Walmart promovería la equidad y abordaría el racismo estructural que persiste en América», afirma la demanda.
Unas semanas después, Moseley fue suspendida bajo el pretexto de «tocar» a un compañero de trabajo, a pesar de que el único contacto que tuvo con un compañero fue un abrazo que la demandante dio a alguien que estaba pasando por un asunto personal difícil, según la demanda.
«Walmart no pudo proporcionar más detalles sobre el incidente, identificar al compañero de trabajo que supuestamente la demandante tocó o proporcionar cualquier evidencia de video o documental relacionada con el incidente», afirma la demanda.
Moseley fue despedida el 5 de noviembre pasado, según su demanda. Ha sufrido pérdida de salarios y beneficios laborales, así como angustia emocional y física, según la demanda.
