Una demanda acusa a los funcionarios de la Universidad Estatal de San Francisco de permitir que una administradora blanca permaneciera en el personal a pesar de la evidencia de que acosó a un empleado negro con comportamiento racista, incluyendo referirse a él como un «esclavo fugitivo» cuando se tomaba el día libre.
DeMauriae Vaughn, un asesor académico en la Universidad Estatal de San Francisco, demandó a los fideicomisarios de la Universidad Estatal de California y a su antigua jefa, Karen Rubin, por daños no especificados en la Corte Superior de San Francisco. Aunque Vaughn originalmente presentó la demanda el 1 de junio, enmendó la queja el martes.
La demanda de Vaughn afirma que los funcionarios universitarios ignoraron repetidamente sus quejas sobre Rubin, que comenzaron en 2019 después de su llegada, pero eventualmente contrataron a un bufete de abogados de Berkeley para investigar.
El campus «no inició una investigación sobre su mala conducta hasta octubre de 2021 — dos años después de las quejas iniciales del Sr. Vaughn y tres meses después de que presentara una queja por escrito», dijo el abogado de Vaughn, Camron Dowlatshahi del bufete de abogados Mills Sadat Dowlat de Los Ángeles.
El informe del Grupo de Investigaciones Oppenheimer, publicado el 25 de mayo de 2022, encontró una «preponderancia de evidencia» para sostener las alegaciones de Vaughn de que Rubin se refirió a él como un «esclavo fugitivo», utilizó imágenes de la Confederación en su trabajo, y, en una ocasión antes de reunirse con él, instruyó a Vaughn que leyera un libro sobre un hombre blanco enseñando «modales y respeto» a niños negros.
La investigación concluyó que Rubin acosó racialmente a Vaughn en violación de la política universitaria pero no lo «discriminó» ni hizo declaraciones falsas sobre él.
Los funcionarios de la Universidad Estatal de San Francisco condenaron las acciones de Rubin y elogiaron a Vaughn en una declaración el martes.
«Las acciones alegadas en la queja son completamente inaceptables y contrarias a los valores de la Universidad Estatal de San Francisco y la CSU», dijo la declaración. «DeMauriae Vaughn es un miembro valioso de la comunidad de S.F. State».
Sin embargo, a pesar del acoso racial confirmado, los funcionarios universitarios mantuvieron a Rubin en el personal durante «varios meses más hasta que se marchó por su propia voluntad», según la demanda de Vaughn, que afirma que sufrió ataques de pánico «debido al acoso racista diario de la Sra. Rubin, comportamiento hostil» y la falta de disposición de San Francisco State en ese momento para «tomar en serio sus quejas».
Cuando Vaughn tomó una licencia médica en enero de 2020, Rubin amenazó con despedirlo, lo que lo llevó a permanecer de licencia durante un año, según la demanda. También acusa al campus de esperar seis meses para cumplir con la solicitud de Vaughn de ser transferido fuera del departamento de Rubin.
Vaughn afirma en la demanda que a pesar de los hallazgos de la investigación, San Francisco State «no reprendió a la Sra. Rubin, quien continuó trabajando en SFSU durante varios meses más antes de irse».
Los funcionarios de San Francisco State defendieron su manejo del asunto.
«Estas alegaciones fueron investigadas inmediata y completamente por un investigador externo», dijo la universidad en su declaración, señalando que si Rubin no hubiera renunciado, habría sido despedida.
La declaración indicó que Rubin renunció «poco antes de que se finalizara la investigación». Cuando un reportero preguntó por la fecha, un portavoz del campus dijo que en realidad renunció el 26 de mayo de 2022, un día después de que se publicara el informe, y continuó trabajando hasta el 10 de junio. El portavoz dijo que la universidad no podría haberla disciplinado hasta después del plazo para que ella apelara el resultado de la investigación, lo cual fue posterior a su último día.
Dowlatshahi disputó esta versión y dijo que su cliente cree que Rubin «permaneció en la universidad durante un tiempo significativo después de la publicación del informe» y que no ha visto evidencia que indique lo contrario.
“La universidad ha (dado) dos fechas diferentes,” dijo Dowlatshahi. “Llegaremos al fondo del asunto en el descubrimiento.”
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