¿Cómo las horas de trabajo no remuneradas afectan sus derechos?

¿Has mirado alguna vez tu nómina y has sentido que algo no encajaba? Tal vez has hecho horas extras pero tu paga no lo refleja. Si te enfrentas a horas de trabajo no pagadas en Los Ángeles, no estás solo. Este problema afecta a innumerables trabajadores de toda la ciudad, desde las bulliciosas calles del […]

¿Es usted una mujer latina que enfrenta acoso en el lugar de trabajo?

¿Eres una mujer latina que sufre acoso laboral en Los Ángeles? No estás sola. Las bulliciosas calles del centro de Los Ángeles y los glamurosos estudios de Hollywood pueden parecer mundos aparte, pero el acoso laboral puede ocurrir en cualquier parte. Profundicemos en tus derechos y en cómo protegerte en la Ciudad de los Ángeles. […]

¿Está su empleador violando las leyes de períodos de comida y descanso en California?

¿Estás sobrecargado de trabajo e infravalorado, luchando por conseguir los descansos obligatorios por ley durante tus turnos? No eres el único. Muchos empleados californianos se enfrentan a retos similares, preguntándose si su empresario cumple las leyes sobre pausas para comer y descansar. Este artículo arrojará luz sobre tus derechos y sobre los pasos que puedes […]

¿Ha sido usted erróneamente clasificado como contratista independiente en California?

Hay otros si trabajas en California, sobre todo en la bulliciosa ciudad de Los Ángeles, y te sientes inseguro sobre tu situación laboral. Muchos trabajadores se enfrentan a esta pregunta: ¿Estás mal clasificado como contratista independiente en California? Este problema es más frecuente de lo que crees, sobre todo en los sectores que prosperan a […]

Comunicado de prensa de Julian Feldbein-Vinderman

Nos complace enormemente anunciar que Julian Feldbein-Vinderman se ha incorporado a Mills Sadat Dowlat LLP en calidad de Asesor Jurídico Externo. Julian es un litigante experto que se dedica a ayudar a los clientes a navegar y resolver con éxito sus disputas comerciales y empresariales y…

Redactando una Carta de Renuncia Efectiva

Con frecuencia, el ambiente laboral puede volverse tan insoportable que se ve obligado a renunciar a su empleo. Esto se denomina terminación constructiva o despido constructivo. Es una forma de despido injustificado.